Moderne slavernij
Onze toewijding aan de principes van de Modern Slavery Act 2015
Thingy London zet zich in voor de principes van de Modern Slavery Act 2015 en de afschaffing van moderne slavernij en mensenhandel.
Als werkgever die gelijke kansen biedt, zetten we ons in om een niet-discriminerende en respectvolle werkomgeving voor ons personeel te creëren en te garanderen. We willen dat al ons personeel het vertrouwen heeft dat ze wangedrag kunnen blootleggen zonder enig risico voor zichzelf.
Onze wervings- en personeelsbeheerprocessen zijn erop gericht om ervoor te zorgen dat alle potentiële werknemers wettelijk gerechtigd zijn om in het Verenigd Koninkrijk te werken en om werknemers te beschermen tegen misbruik of dwang.
Wij gaan geen zaken doen met organisaties, in het Verenigd Koninkrijk of daarbuiten, die bewust slavernij, dienstbaarheid en gedwongen of verplichte arbeid ondersteunen of hierbij betrokken blijken te zijn.
Onze toeleveringsketen
Gezien de aard van onze activiteiten schatten wij in dat het risico op moderne slavernij in onze bedrijfsactiviteiten en toeleveringsketens laag is.
Onze toeleveringsketens zijn beperkt en we kopen goederen en diensten in bij een beperkt aantal leveranciers in het Verenigd Koninkrijk en daarbuiten, voornamelijk via regelingen van de Britse overheid.
Ons beleid met betrekking tot de Modern Slavery Act 2015
De volgende beleidsregels zijn voor alle medewerkers beschikbaar via het Thingy London intranet:
- Gedragscode
- Ethisch beleid
- Speak Up-beleid
- Beleid tegen pesten en intimidatie
- Diversiteits- en inclusiebeleid
- Wervings- en selectiebeleid
De principes verankeren
Wij blijven de principes verankeren door:
- het geven van bewustwordingstrainingen aan personeel over de Modern Slavery Act 2015 en hen informeren over de gepaste maatregelen die zij moeten nemen als zij een geval van slavernij of mensenhandel vermoeden
- ervoor zorgen dat het personeel dat betrokken is bij de inkoopactiviteiten op de hoogte is van en zich houdt aan de richtlijnen voor moderne slavernij op GOV.UK
- ervoor zorgen dat de risico's van moderne slavernij en de preventie daarvan worden toegevoegd aan het beleidsbeoordelingsproces van Thingy London als werkgever en afnemer van goederen en diensten
- ervoor zorgen dat de strategieën en contractvoorwaarden van Thingy London verwijzingen naar moderne slavernij en mensenhandel bevatten
- door actie te blijven ondernemen om een beleid van nultolerantie ten aanzien van moderne slavernij te implementeren
- ervoor zorgen dat personeel dat betrokken is bij de inkoop of aanbesteding en de werving en inzet van werknemers, training krijgt over moderne slavernij en ethische arbeidspraktijken