Schiavitù moderna
Il nostro impegno verso i principi del Modern Slavery Act 2015
Thingy London si impegna a rispettare i principi del Modern Slavery Act del 2015 e a combattere la schiavitù moderna e la tratta di esseri umani.
In quanto datore di lavoro che garantisce pari opportunità, ci impegniamo a creare e garantire un ambiente di lavoro non discriminatorio e rispettoso per il nostro personale. Vogliamo che tutto il nostro personale si senta sicuro di poter denunciare le irregolarità senza alcun rischio per sé stesso.
I nostri processi di reclutamento e gestione del personale sono concepiti per garantire che tutti i potenziali dipendenti abbiano il diritto legale di lavorare nel Regno Unito e per salvaguardare i dipendenti da qualsiasi abuso o coercizione.
Non entriamo in affari con alcuna organizzazione, nel Regno Unito o all'estero, che consapevolmente sostenga o sia coinvolta in schiavitù, servitù e lavoro forzato o obbligatorio.
La nostra catena di fornitura
Data la natura della nostra attività, valutiamo un basso rischio di schiavitù moderna nella nostra attività e nelle nostre catene di fornitura.
Le nostre catene di fornitura sono limitate e acquistiamo beni e servizi da una gamma ristretta di fornitori del Regno Unito e d'oltremare, principalmente attraverso i quadri normativi del governo britannico.
Le nostre politiche in relazione al Modern Slavery Act 2015
Le seguenti politiche sono disponibili a tutto il personale tramite l'intranet Thingy London:
- Codice di comportamento
- Politica etica
- Politica Speak Up
- Politica contro bullismo e molestie
- Politica di diversità e inclusione
- Politica di reclutamento e selezione
Incorporare i principi
Continueremo a integrare i principi attraverso:
- fornire una formazione di sensibilizzazione al personale sul Modern Slavery Act 2015 e informarlo delle azioni appropriate da intraprendere se sospetta un caso di schiavitù o tratta di esseri umani
- garantire che il personale coinvolto nell'attività di approvvigionamento sia a conoscenza e segua le linee guida sugli appalti in materia di schiavitù moderna su GOV.UK
- garantire che la considerazione dei rischi e della prevenzione della schiavitù moderna venga aggiunta al processo di revisione delle politiche di Thingy London in qualità di datore di lavoro e acquirente di beni e servizi
- assicurandosi che le strategie e i termini e le condizioni contrattuali di Thingy London includano riferimenti alla schiavitù moderna e alla tratta di esseri umani
- continuare ad agire per incorporare una politica di tolleranza zero nei confronti della schiavitù moderna
- garantire che il personale coinvolto negli acquisti o negli appalti e nel reclutamento e nell'impiego dei lavoratori riceva una formazione sulla schiavitù moderna e sulle pratiche di lavoro etiche